ASSESSMENT DISFUNCTIONEREN MEDISCH SPECIALISTEN
Het assessment disfunctioneren medisch specialisten is een maatwerk assessment dat voor iedere casus wordt samengesteld door Jan Maarten Wieringa (psycholoog) die hier al vele jaren actief mee is en medische vakgroepen, zorginstellingen, MSB’s en andere opdrachtgevers uit het medische veld ondersteuning biedt bij dit specifieke vraagstuk. Op deze pagina geeft Arts en Assessment u enige achtergrondinformatie.
Bijstaan van een disfunctionerend medisch specialist of een disfunctionerend msb vraagt veel van betrokkenen. Werken aan het oplossen van het disfunctioneren van een medisch specialist is dan ook geen gemakkelijke opgave. Overal waar gewerkt wordt -ook in ziekenhuizen en andere zorginstellingen- worden fouten gemaakt en kan de samenwerking onder druk komen te staan of ontsporen vaak zeer tegen de wil van alle betrokkenen. Incidenten in bijvoorbeeld ziekenhuizen halen meer dan eens de pers. Een disfunctionerend medisch specialist of een disfunctionerend msb kan, dat spreekt voor zich, grote gevolgen met zich meebrengen voor patiënten en ook voor de reputatie van een zorginstelling en het gevoel van veiligheid.
Ook voor ziekenhuizen geldt, dat een goede werkomgeving waarin medisch specialisten zich optimaal kunnen ontplooien en kunnen functioneren van groot belang is. Directies, MSB’s en vakgroepen zijn zich hiervan bewust en houden in toenemende mate de vinger aan de pols als het om functioneren gaat en het voorkomen c.q. oplossen disfunctioneren medisch specialisten. Disfunctioneren van medisch specialisten komt zelden uit de lucht vallen. Vaak zijn er al in een vroeg stadium tekenen die wijzen op een verminderd functioneren. Dat geldt ook voor een disfunctionerend msb. Als die signalen tijdig worden opgevangen en worden besproken kan mogelijke schade worden voorkomen. Voorkomen is immers beter dan genezen. Dat vergt de inzet van kwaliteitsinstrumenten gericht op verbetering waarbij kwaliteitsverbetering niet als een incidentele of eenmalige actie moet worden gezien maar als een continu proces. Een medisch specialist staat voor de kwaliteit van zijn of haar werk en voelt zich daar ook verantwoordelijk voor. Hij of zij is zich bewust van het eigen functioneren en de samenwerking binnen de eigen vakgroep en omgeving. Er moet ook ruimte zijn om verbeteringen in gang te zetten in het belang van alle betrokkenen. Een van de kwaliteitsinstrumenten die kan worden ingezet bij het oplossen van het disfunctioneren van een medisch specialist is het assessment disfunctioneren medisch specialisten. Arts en Assessment heeft een ruime ervaring met het uitvoeren van assessments (waaronder ontwikkel assessment voor AIOS, toetreding assessment medische vakgroep maatschap, mid career assessment medisch specialisten en meer) wanneer er sprake is van disfunctioneren van een medisch specialist. Enerzijds in de variant voor het individu, anderzijds in de variant waarbij bijvoorbeeld een vakgroep wordt “doorgelicht” om zicht te krijgen op mogelijke verbeterpunten. Van belang daarbij is, dat directies of Raden van Bestuur van ziekenhuizen, MSB’s en medische vakgroepen een veilig klimaat, een open cultuur en continu leren en verbeteren faciliteren en bevorderen en het functioneren van medisch specialisten als voortdurend aandachtspunt centraal stellen want zij zijn het die actie moeten nemen op het moment dat het optimaal functioneren van een medisch specialist te wensen overlaat.